N-Clean sijoittui kolmanneksi kahdessa HumanPower25 -kilpailun kategoriassa
1.1.2026 | N-Clean sijoittui HumanPower-kilpailussa kolmanneksi kahdessa kategoriassa, sekä Suomen ihmisläheisin työpaikka että Suomen ihmisläheisin työelämäteko -kategorioissa. Tunnustus on jatkoa vahvalle menestykselle HumanPower-kilpailussa, jossa N-Clean valittiin vuonna 2024 ihmisläheisimmäksi työpaikaksi. Peräkkäiset saavutukset kertovat pitkäjänteisestä työstä ihmisläheisen, arvostavan ja vastuullisen työelämän sekä hakijakokemuksen kehittämiseksi.
Panostus työpaikan kehittämiseen ja vuorovaikutteisiin kesärekrytointitapahtumiin toi N-Cleanille valtakunnallista tunnustusta, kun yritys sijoittui kolmanneksi Hälsan ja Keskuskauppakamarin järjestämässä HumanPower25-gaalassa, sekä kategoriassa Vuoden ihmisläheisin työelämäteko että kategoriassa Vuoden ihmisläheisin työpaikka (sarja: yli 250 henkilöä työllistävät organisaatiot). Kilpailu nostaa esiin organisaatioita ja tekoja, jotka edistävät ihmisläheistä työkulttuuria suomalaisessa työelämässä.
Gaalassa N‑Cleaniä edustivat toimitusjohtaja Santtu Jokinen, henkilöstöjohtaja Marika Lappi ja HR-kehityspäällikkö Jenni Kuusijoensuu.
Ihmisläheisin työpaikka (3. sija)
Nyt kolmatta kertaa järjestetyssä HumanPower-kilpailussa etsitään ja nostetaan esiin ihmisläheisiä toimijoita, jotka luovat psykologisesti turvallisia, hyvinvointia tukevia ja työntekijän onnistumista mahdollistavia työympäristöjä. Arvioinnin keskiössä olivat psykologinen turvallisuus ja luottamus, toimintatavat, jotka mahdollistavat onnistumisen, kannustava ja mahdollistava ilmapiiri sekä ihmisyyttä ymmärtävä johtaminen. Vuoden 2025 Ihmisläheisin työpaikka -sarjan voittajaksi nousi Sievo, toiselle sijalle sijoittui Picnic Finland ja N-Clean täydensi kärkikolmikon.
Ihmisläheisin työelämäteko (3. sija)
Ihmisläheisin työelämäteko -kategoriassa N-Clean sai tunnustusta innovatiivisesta rekrytointikonseptista, jossa kesätyönhakijoille järjestettiin vuorovaikutteisia tapahtumia. Konseptin ytimessä on hakijakeskeisyys ja arvostava kohtaaminen, joka tarjoaa hakijoille aidon kosketuksen ihmisläheiseen työelämään. Malli on saanut erinomaista palautetta ja toimii esimerkkinä muille työnantajille siitä, miten rekrytointi voi olla ihmisläheinen kokemus. Ihmisläheisin työelämäteko -kategorian voittajaksi valittiin Pirkanmaan Osuuskaupan hanke erityistä tukea tarvitsevien työntekijöiden työllistämiseksi, ja toiselle sijalle sijoittui Canonin konkariohjelma, joka korostaa eri-ikäisten työntekijöiden osaamisen arvostamista.
HumanPower25-gaala järjestettiin Finlandia-talolla 27.11.2025 ja se kokosi yhteen ihmisläheisen työelämän suunnannäyttäjät. Kilpailun yhteistyökumppaneina toimivat Hälsa ja Keskuskauppakamari, jotka tukevat ihmisläheisen työelämän kehittämistä Suomessa. Kilpailu oli tänäkin vuonna erittäin kovatasoinen, ja sijoittuminen kahdessa kategoriassa kolmen parhaan joukkoon on N-Cleanille merkittävä saavutus sekä hieno päätös muutenkin onnistuneelle vuodelle. Tunnustukset ovat koko organisaation yhteinen onnistuminen ja ne kertovat siitä, että sitoutumisemme inhimillisiin työelämäarvoihin on aitoa ja pitkäjänteistä.
Lisätietojen antajat:
Marika Lappi
Henkilöstöjohtaja N-Clean Oy
040 683 2256
marika.lappi@nclean.fi
Linkit: