Kesätyöntekijöiden eNPS nousi 44:stä 67:ään – näin onnistuimme viihtyvyydessä
12.9.2025 | Kesätyöntekijöidemme tyytyväisyys nousi uudelle tasolle, kun eNPS nousi 44:stä 67:ään. Uusi rekrytointimalli, vahva esihenkilötyö ja panostus perehdytykseen loivat pohjan onnistuneelle kesälle N-Cleanilla.
Uusi kesätyöntekijöidemme henkilöstökokemuskysely tuotti loistavia tuloksia tänä vuonna. Vuoden 2025 kyselyssä eNPS (Employee Net Promoter Score) nousi huikeaan 67:ään, kun edellisvuoden tulos oli 44. Tämä on vahva osoitus siitä, että yhteiset ponnistelumme työhyvinvoinnin ja arjen sujuvuuden kehittämiseksi kantavat hedelmää. Tulos kertoo siitä, että meillä viihdytään.
Keskeiset luvut:
Mitä eNPS 67 kertoo?
eNPS mittaa, kuinka todennäköisesti työntekijä suosittelisi työpaikkaansa ystävälleen tai kollegalleen. 67 on erinomainen tulos, joka kuvaa vahvaa suositteluhalukkuutta ja kokemusta siitä, että työssä on merkitystä, arki toimii ja ihmiset kohdataan hyvin. Kun tulos nousee vuodessa 44:stä 67:ään, on kyse jo koko organisaation laajuisesta kehitysloikasta.
– Olemme todella iloisia tästä kehityksestä. eNPS:n nousu 44:stä 67:ään kertoo, että panostuksemme työntekijäkokemukseen näkyy todella arjessa. Tämä on koko organisaation yhteinen onnistuminen, kertoo HR Kehityspäällikkö Jenni Kuusijoensuu.
Uusi speed-dating -tyylinen rekrytointimalli mahdollisti enemmän kohtaamisia ja toi läpinäkyvyyttä
Tänä vuonna rekrytoimme kesätyöntekijät rekrytointitapahtuman kautta, jossa hyödynsimme speed‑dating‑tyyppistä haastattelumallia. Toteutustapa mahdollisti selvästi perinteistä haastattelukäytäntöä suuremman määrän henkilökohtaisia kohtaamisia lyhyessä ajassa. Hakijat pääsivät esittäytymään tasapuolisesti ja ytimekkäästi, ja me saimme monipuolisemman kuvan hakijoiden vahvuuksista.
Tapahtuman päätteeksi järjestimme vapaamuotoisen keskusteluosuuden, jossa hakijat pääsivät juttelemaan tulevien esihenkilöiden kanssa rennosti. Esihenkilöt kuvasivat työtä ja odotuksia läpinäkyvästi, mikä auttoi hakijoita muodostamaan realistisen käsityksen työstä ja työyhteisöstä.
Kiinnostaako työmahdollisuudet N-Cleanilla?
Tutustu avoimiin tehtäviimme rekrytointisivuillamme ja tutustu meihin työnantajana urasivuillamme. Löydät niistä ajankohtaiset rekrytoinnit sekä lisätietoa siitä, millaista meillä on työskennellä.